הכירו את המשרה: קראו בעיון את תיאור המשרה ותנאי הדרישות. הבינו את הכישורים והניסיון הנדרשים.
הישגים אישיים: היערכו לשאלות על הישגים מקצועיים, התמודדויות עם אתגרים, ומקרים בהם הראיתם כישורים חשובים.
הגעו מוקדם: הגיעו לפחות 10-15 דקות לפני הזמן שנקבע לריאיון כדי להירגע ולהיות מוכנים.
התכוננו לספר על עצמכם: על הרקע שלכם, ההישגים העיקריים והסיבות שבגינן אתם מתאימים למשרה.
התאמה לשיח מקצועי: שימו לב לסגנון התקשורת של המראיין ושל החברה. הביעו את עצמכם בצורה ברורה ומכובדת.
אחריות מקצועית: ודאו שהלבוש שלכם מתאים לתרבות הארגונית של החברה, אך גם מקצועי ומסודר.
שאלות עקרוניות: היו מוכנים לשאול שאלות על התפקיד, אתגרים צפויים, ציפיות מהעובד, ותנאי העבודה. זה יראה שאתם מעורבים ומבינים את דרישות המשרה.
האתגרים של המשרה: בררו מה הם האתגרים המרכזיים של התפקיד ואילו מטרות יש לעמוד בהן בטווח הקצר והארוך.
התרבות הארגונית: שאלו על תרבות החברה, אפשרויות קידום, והציפיות מהעובד החדש
שפת גוף חיובית: שימו לב לשפת הגוף שלכם – הישארו זקופים, תחייכו ותהיו פתוחים וממוקדים. יצירת קשר עין עם המראיין חשובה מאוד.
היו גמישים: לפעמים במהלך הריאיון יתכן ותיתקלו בשאלות או מצבים לא צפויים. היו גמישים ונסו להתמודד איתם בצורה רגועה וממוקדת.
קבלת פידבק: היו מוכנים לקבל פידבק על התשובות שלכם, וראו בזה הזדמנות ללמוד ולשפר לעתיד.
